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5个技巧，快速提高培训人在线授课能力，乐训共享费费老师培训力就是影响力！我是乐训共享费费老师！不知不觉2020年的五月已经由半，想必我们有许多老师还没实现2019年年底的那份目的详单！一年讲几多课，开发几多课，服务几多企业，可未曾想这一切来的都太突然了........乐训共享丨费费老师疫情之下，培训事情被迫从线下转到线上，从课堂转到直播间。培训人缺少了与学员之间直接的面临面互动，使得在线上培训授课时，越发需要良好的控场能力和相同表达能力。有意思的课程往往能让学员听的入迷，而无趣的课程，学员可能听了一会儿就不想再听下去了。
所以这也让我们许多老师进入一个逆境，到底该如何让学员在线的状态下依旧活力满满！通过我们自我研究，以及和一些老师的探讨得出这样的结论：但凡有兴趣的课程都是有一些共性的，奇特思想内核：通报清晰的价值判断，不拖泥带水，不堆砌辞藻真实的案例：授课时使用真实的案例，可以让学员感受到教学的内容是可复制的清晰的逻辑：在清晰的授课主线，论证看法的时候，用推理一步步征服学员声音和仪态：声音有辨识度，能清楚听到重点，眼神、面部心情、手势和所讲的内容相得益彰作为一名讲师，我们在日常培训时，如果能够做到提前举行刻意的设计和训练，那对我们的培训事情无疑是事半功倍的。今天费老师就为大家先容培训授课中要注意的6概略素、3个重点环节和2个实用小技巧，这也是得益于我的老师乐训君练荣斌老师经常的教诲！那我们掌握了这些，一定能让你的授课能力获得一个质的提升。一、六概略素妙手们的培训授课能力可以复制么？固然。
那么，该如何开始学习呢?1、设计授课主线授课主线如同旅行门路，培训师自己就是导游，需要带着游客完成观光目的。而观光中，最重要的就是门路的设计，这会直接影响游客对本次行程的评价。2、通报明确思想如同写作文，一场培训中需要有明确的中心思想，通报清晰的价值观。
没有思想的培训是空洞和乏味的，甚至会起到负向效果。3、和学员自然建设联系无论培训师自己是什么社会角色和身份，在做培训时，都要放下自己，放松下来。
在授课历程中，要主动和学员做眼神交流。希望被关注，尤其被有影响力的人关注，是人们的共性需求，投之以关注，回报以支持。
4、好好讲故事培训授课时难免会需要讲故事。好的故事需要有4个基本要素：主人公、悬念、适当的细节和让人满足的了局。除此之外，另有一条更重要：故事必须是最真实的！培训人在培训授课时，可以用一些身边的案例，这样不仅能让自己讲述的观点越发清晰，而且能让学员感应教学的内容是真实的、可复制的。
这个方式方法我们也在TTT课程内里经常和大家提到！PEP模型！5、用心做解释有一个词叫做“知识的诅咒“，是指我们习以为常的知识，对学员来说，可能很是生疏。所以，在做一些观点解释的时候，培训师必须学会站到学员角度，重新看待自己要讲的内容。
要熟练使用比喻、举例等方式，解释庞大问题，也可以直接展示图像、视频、数据、各种质料，所有的目的，都是让学员们明白和信服。6、上场前重复彩排在授课时，除了会遇到紧张外，现场也经常会泛起一些突发情况，打乱节奏。所以，在授课之前，自己要重复演练，对内容、节奏、素材、故事烂熟于心。最幸亏授课的时候，找几个“观众”，给出反馈。
重要的授课可以写手稿，主要目的是梳理逻辑，但现场不能用手稿。乐训共享丨费朝祥二、三个重点环节重点一：设计好开场培训的开场，如同相亲和面试时给对方的第一印象。第一印象好，学员对后续的培训内容会有很大的包容性和配合度。授课的老师都知道，开场是我们在整个一堂课中的重中之重，因为如果你开欠好场。
意味着你需要花更多的时间去和学员互动，让学员去相识你！那有什么好的措施呢？费费老师在这里给大家推荐几个好的措施！1、小我私家故事开场许多培训师很是喜欢以自己的故事作为开场，好比最近到场的某次运动，最近看到的某个趋势，自己的第一次事情履历等等。通过第一视角的故事，学员们很快就会随着剧情，和培训师踏上游览之旅。使用小我私家故事会很是快和学员们建设联系，但在选择故事时，一定要检查是否满足故事4要素，而且故事一定要真实。2、提问开场“如何用1分钟搞定2000万美金融资“，”如何用5分钟让所有听众群情激昂“当听到这种提问的时候，学员们会很自然地充满好奇，进入到培训师制造的场域里。
在选择问题时，要检查是否和授课的主题相关，相关性高的提问会很好的引发学员兴趣，反之会让学员云里雾里，造成减分。3、视觉出现开场展示抓人眼球的图片、视频或者实物，这种效果也很是好。重点二：设计好收尾授课的收尾，如同相亲和面试时的离别。
固然我相信，我们都听过这样的一个万能公式：谢谢、回首、招呼！离别是对第一印象的增强，处置惩罚的好，就意味着另有再见的可能，会让学员们持久的记着自己所讲的内容，以及记着自己。推荐3种收尾方式：1、培训内容重点回放用一种画面式的形貌，领导学员串联起整场的学习内容，尤其是学习中最重要的看法。2、招呼和勉励行动勉励学员实践，最好现场就设计一个立竿见影的环节，可以让每位学员体会到完成挑战的喜悦感，如果学员认可培训内容，会在培训后的一段时间连续行动。好比在直播授课时，培训师提出问题，和学员们实时互动，并作出勉励性的评价，就是很好的勉励行为的方式。
3、诗意的激励引用一个寓言，或一段名人名言，或一句优美的诗句作为收尾，会起到意想不到的效果。乐训共享丨费朝祥重点三：如何缓解紧张人们面临人群讲话时，会泛起紧张状态，尤其是面临大量生疏人的时候。
这是正常现场，完全不紧张反而是很少见的。有效缓解紧张的4个方法：1、适当喝水，制止空腹和过饱紧张容易嗓子发干，声带紧张，在授课时，手边可以常备一瓶水，随时喝一小口。
授课是很消耗脑力和体力的运动，严重的紧张会带来胃部的反映。所以，不能吃的过饱，同时也要制止空腹带来的低血糖情况。2、找到现场的“朋侪“培训人在做线上培训时，可以先进入直播间，找到认识的朋侪，先聊谈天，形成良好的互动，这样也可以有效地缓解紧张。
最典型的是各种演唱会，“你们好吗？”让我听到你们的欢呼和呐喊声？”“朋侪”的关系，会让我们更有宁静感，越发放松，不担忧犯错。3、要有备用方案如果现场学员反映不热烈该怎么办？如果自己突然忘词了该怎么办？如果学员已经不耐心了，该怎么办？如果有个体学员质疑自己该怎么办？如果现场设备突然泛起故障该怎么办？只管这些未必都市发生，但优秀的培训师每次都市预演相应的对策，并随时准备启动备用方案。4、专注于所讲的内容缓解紧张最基础的方式，就是专注于所讲的内容，让自己置身在自己熟悉且专业的领域。
如果自己不善于设计开头，不善于设计末端，不擅长面临突发状况，那唯一能做好的，就是专注于所讲的内容自己，让内容释放影响力。乐训共享丨费朝祥三、两个实用小技巧敲重点：可以重复多次使用1、展示懦弱“第一次登上这么大的舞台，我有点紧张”，"我第一准备这么长的内容”、“第一次面临这么专业的评委”……配合上谦虚的眼神和合适的肢体行动，现场效果简直不要太好。
无论是新人，还是资深大咖，都可以用示弱的方式。在实际表述上可以更自然，不要这么尺度句式。在开场时展示懦弱，也是克服紧张的一个很好的方式。
老子说，“水至柔而至刚，善利万物而不争。水为百谷之王，善处其下也。
”其实就是在讲示弱的气力。2、适当留白在精彩处适当暂停或者缄默沉静少许，给学员们反映和回味时间，会收到意想不到的效果。曾在东棉花胡同里的“蓬蒿剧场”看一场默剧，是由法国默剧大师菲利普·比佐先生独演的《寂静》。这部剧由差别的生活场景串联，比佐先生用肢体语言演绎着每一个场景。
最后，在5分钟的音乐声中，把所有的独立的场景串联为一组画面。整场演出，除了串场先容，没有任何其他声音，观众们在寂静中感受着缄默沉静的庞大能量。
固然这个也和大家之前聊过！那最后，面临众人的授课能力是每个培训师的通用能力，优秀的授课能力，会资助培训师们抓住事业和人生的机缘，开启新篇章。如果你作为一名新训老师，在授课时能够掌握刚刚上面所提到的6概略素、3个重点环节和2个实用小技巧。我相信你一样可以成为一名优秀的培训师！掌握说的能力，在任何时刻都威力无穷！我是乐训共享费费老师！今天的分享就到这里！对此，你有什么好的建议和看法呢？接待留言，评论！。
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